Forum mladih SDP-a Krapinsko-zagorske županije

Odavno je jasno da radnici, kao oni koji nose gotovo apsolutan teret ove države, nemaju dostojnog tribuna. Radnička prava su sve manja a javljaju se neki nadobudni koji  tu ionako već mizeriju žele još dodatno relativizirati, pitam se koliko od tih "velikih" je na pošten način došlo do kapitala koji imaju danas.

Podsjećam da cilj ovih izmjena koje traže nije povećana fleksibilnost već lišenje svake ljudskosti radnog procesa te svođenje istog na niz robotiziranih radnji u kojima će i odlazak na wc biti povlastica.

Gospodo u državnoj upravi ne morate se brinuti, vi ste ionako po cijele dane na pauzi, da niste ne bi bilo tako kako je.

Ono što frustrira na osobnoj razini je vješto plasiranje neistina kad je Zakon o radu u pitanju.

Kakva velika prava radnika? Tražim i ne mogu naći.

Kakva zaštita od otkaza? Možda to što čovjeku produžuju svaki mjesec ugovor o radu pa ne zna dal bu prije zadovoljio uvjete za kredit ili završio na psihijatrijskom liječenju jer su mu nakon gotovo tri godine natezanja odbili produžiti ugovor o radu.

Nekima je problem što se radnici kao Ustavna kategorija tretiraju još uvijek kao ljudska bića a ne kao stvar ili vlasništvo poslodavca. Uspije li im ovo što traže bit će to ruiniziranje stoljetnih težnji za pravednijim uvjetima rada ali i poraz demokratskog uređenja u ovoj zemlji...

   O pauzi na radu

Radi se o dosegu i elementu koji se može pripisati i zaštiti na radu. U zakonu stoji da svaki radnik u danu u kojem radi najmanje 6 sati ima pravo na pauzu u trajanju od 30 min. Nigdje ne stoji striktno da to mora biti u komadu ,i kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu,sporazumom sa radničkim vijećem moguće je ugovoriti podijeljeno trajanje pauze.

Za ilustraciju, moj prijatelj radnik radi teški fizički posao na  savijanju profila za armature. Čovjek svakih sat vremena odmara po pet minuta, sad zamislite da mu to netko oduzme . Doći će do kontinuiranog rada bez predaha, učinkovitost će pasti i povećati se rizik od ozljede na radu,radnik će biti nezadovoljan.

Strana zakonodavtva možda nemaju pauzu od 30 min u komadu ali imaju propisano vrijeme odmora na koje svaki radnik ima pravo tijekom radnog dana. Zbog spomenutog smatram da se o konstrukciji i implementaciji pauze može razmišljati ali njezino ukidanje ne dolazi u obzir.

Ono što poslodavce boli je to što je pauza ius cogens i samim time nije ju moguće ukinuti nikakvim autonomnim aktom. Znači svaki radnik u ovoj zemlji koji radi više od 6 sati na dan ima pravo na pauzu od 30 min tijekom radnog dana. Slobodno možemo pitati zaposlene u trgovini kolki postotak njih ostvaruje to pravo, rezultati će biti porazni.

   O otkazu

Danas novinar u jutarnjem piše da se poslodavci žale jer nakon što daju otkaz radniku novog ne mogu zaposliti idućih 6 mj., moram razočarati neupućene poduzetnike i konstatirati da je to iskrivljeno i nepotpuno tumačenje koje inklinira ka manipulaciji.

Radi se o slijedećem, postoji više vrsta otkaza,osnovna podjela je na redoviti i izvanredni.

Redoviti otkaz  se dijeli na poslovno uvjetovani, osobno uvjetovani i skrivljeni otkaz uzrokovan ponašanjem radnika.

Poslovno uvjetovani otkaz poslodavac može dati zbog prestanka potrebe za obavljanjem određenog posla na određenom radnom mjestu zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih uvjeta.

S obzirom na prirodu i razloge davanja poslovno uvjetovanog otkaza  gdje razlozi otkaza leže isključivo na lošoj poslovnoj politici poslodavca uvedena je zaštita radnika u smislu da ako poslodavac ponovno zatreba radnu snagu na istom radnom mjestu unutar 6 mj. od otkaza, posao mora ponovno ponuditi Štefu i to samo pod uvjetom da je do tada Štef imao ugovor o radu na NEODREĐENO vrijeme, u tom grmu leži zec, danas se 86% radnika zapošljava na određeno.

Naravno kod drugih oblika redovitog otkaza i kod izvanrednog otkaza nema nikakvih prepreka za zapošljavanje novih radnika. Napominjem da se svaka zaštita od otkaza kod nas odnosi na ugovore na NEODREĐENO vrijeme.

Očito je da ću o ovoj tematici još govoriti, za sada toliko, još imamo dovoljno vremena da spriječimo nepravde. Vidjet ćemo kako će završiti...razloga za pesimizam ima...

   O Vladi

Izobilje, visoki standard, brz ulazak u EU,....šta su još najavili... e da, benzin 8 k...

Dovoljno je izdvojiti samo neke od floskula kojima je, danas je jasno," savez za nazadak " utro put ka bijedi i čemeru prosječnog građanina.

Gdje je danas INA?

Ode ona onima koji znaju kako će i šta će s njome, a mi svi skupa možemo pozdraviti i ono malo od energetske neovisnosti koju su (smo) imali.

Naravno lakše je nešto  rasturit, rasprodat, servisirat time čitav niz servila koji u redu čekaju "zasluženu naknadu", gdje je tu odgovornost prema budućim naraštajima, nema je jer se tu ide po principu mi smo svoje zbrinuli a za ostale nas boli briga.

Šta od toga ima jedan Štef, Marko ili Luka koji već dvije godine sa inžinjerskom diplomom traži posao dostojan čovjeka ?

Nema ništa i ovi u Vladi to dobro znaju.  Gospodo u Vladi možda vas više nije briga jer ste ubili građane u pojam pojmova pa vas nije strah općeg revolta, možda ste pasivirali i sindikate  no zapitajte se što ćete dobiti kao sud sa oltara u zadnjem danu vašeg lopovlučkog života?

Nije Vas briga?

Naravno da vas nije briga jer je  licemjerje  toliko uzelo maha da je i vaše glancanje oltarskog mramora u svakom većem svetištu obična lakrdija i način da "pravovjerac" bude viđen.